黄宏生校庆日返母校:谈创业史 讲人生观 述华园情
日期:2012-11-20

报告会现场

刘琪瑾副书记(中)出席报告会

黄宏生校友作报告

梁伟校友即兴作答

报告会现场座无虚席

黄宏生校友接受同学赠送的鲜花
  副厅级干部辞职下海,16年后跻身彩电三强。这个颇具传奇性故事的主角便是华南理工大学无线电工程系1977级的杰出校友,创维集团创始人黄宏生。11月17日,黄宏生校友返回母校,作为“世纪木棉”学术系列讲座的主讲嘉宾,为数百名学弟学妹作了“因为难,所以成功”的报告。学校党委副书记、纪委书记刘琪瑾,相关部处学院负责人和数百名慕名而来的师生出席报告会。

谈创业史:因为难,所以成功

  对于为何选择创业,人们曾有种种猜测。黄宏生在报告会上却说:“创办公司的最初目的是养家糊口!”
  原来,黄宏生毕业后进入了一家外贸行业的垄断国企,由于业绩突出,他在很短时间里就成为公司最年轻的常务副总经理,享受副厅级待遇。改革开放十年,民营经济开始活跃,“处于明朝中叶以来500年中最好的时光”。由于外贸体制改革,垄断的优势不再。面对困境,黄宏生选择了“下海”。
  创业艰难百战多。生产遥控器被跟进模仿,进军丽音解码器失败,首战彩电整机失败,但另外两家企业的倒闭,却为他带来了极为缺乏的人才,成功地研发了新产品,实现了成功的转型。此次经历使他颇为感慨:“人才是最重要的,金钱不是第一要素。”
  此后,接踵而至的困难,让他不断做出新的选择:从没有生产许可证到“逃生”求存,从代工到自主品牌,从单一生产到“再造创维”实现多元布局。这一连串的从山穷水尽,到柳暗花明,让他对自己的经历作了概括:因为难,所以成功!

讲人生观:对人谦虚,做事执着

  “我们如何才能使人生得到持续的快乐?” 谈到人生,黄宏生首先抛出了一个很大的命题。他认为,这是每个人都应该思考的问题。努力实现自己的人生意义,才能使人生得到持续的快乐。
  对于团队和人才建设,他认为,“企业家是天生的,而不是培养出来的;MBA要做的是发现天赋,而非培养。”“寻求人才是一场苦恋”等等如珠妙语,引发了阵阵掌声。
  他还和大家分享了做人尤其是做一个企业家的“八字准则”和“十五个特征”。所谓八字准则即是“对人谦虚,做事执着”,这不仅是一个成功的企业家应具有的精神,也是一个优秀人才的必备素质。
  在十五个特征上面,他围绕“现实”、“道德”、“创造力”、“自主权”、“亲情”等关键词展开阐述,集中表现了自己在人生观、价值观和方法论方面的一些体悟。他认为,价值观必须建立在积极的人生观之上。

述华园情:梁伟夺麦谈旧事

  当有一个同学提问黄宏生是如何度过大学生活的时候,现场出现了一件“突发事件”:一位打扮得很有记者范的中年男子,自告奋勇要求发言。
  原来这位就是同样来自1977级无线电系的德生电器公司总裁梁伟校友。梁伟和黄宏生在校时就是好哥们,一个睡上铺,一个睡下铺。他的介绍不时让观众捧腹大笑。
  他说,黄宏生最大的优点是“不耻下问”,黄宏生下课后喜欢追根究底,缠着老师不放,有时甚至耽误了课间休息的时间。同学们很佩服黄宏生:“这么简单的问题你也敢问?”凭着这种精神,入学时的“后进生”在大四的时候,达到平均分93分,成绩全年级第一。
  梁伟还把大家的眼球成功吸引到黄宏生的夫人,同时也是他们的大学同班同学林卫平校友身上。现场有女同学问黄宏生:“经历这些年的风风雨雨,你最想对林总说的是什么?”黄宏生表示,夫人为他的事业成功做出了巨大的贡献和牺牲,在困难的时候,给他许多支持和帮助。在现场一致要求声中,黄宏生充满感激而温馨地向夫人送上一句“我爱你”,引发场内一片掌声。(图/许颖 文/祝和平 通讯员 林师孟 翁俊鑫  电子与信息学院 袁卫根 校团委 编辑/祝和平)

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