校外导师汤浩（左一）向学子们介绍企业发展

    大学生就业问题已成为社会关注热点，今年更被称为史上最难就业季，如何不让毕业生们输在起跑线上，是大学教育需要思考的问题。华南理工大学工商管理学院将“双导师制”作为提升学生实践能力与综合素质的重要举措之一，6月1日上午，2010级人力资源班的11名学生在校内导师王雁飞教授的带领下，前往校外导师汤浩所在的佛山东鹏陶瓷有限公司总部进行参观学习。

    学子们对东鹏陶瓷作为本土企业取得的成就大为赞叹，同时也对东鹏的成功之道产生了浓厚的兴趣，提出了如单一品牌的战略定位、消费者对于东鹏的品牌认知度与认可度、东鹏学院的运作模式以及东鹏的企业文化等问题。汤浩及企业相关负责人给予了解答，并与师生们进行了深入的交流。

    作为校外导师，汤浩对学子们如何提高就业能力、满足企业用人需求提出了几点建议：第一，要有社会责任感和使命感，用此指导自己在大学中各方面的行为；第二，“智商、情商、胆商”并重，即不仅要注重知识的学习，也要重视人际沟通与协调合作，更要不断进取，勇于创新；第三，强化学习力和执行力，环境时刻都在变化，大学生只有不断学习才保持竞争优势，同时也要加强执行力的培养，在效率和完美中取得均衡。

    参观学习结束后，11位学生均表示，校外导师丰富的企业管理经验以及实地与企业接触的机会，让他们开拓了视野，对企业的运营有了更加直观的认识。王雁飞表示，提前让学生与企业接触、接受校外导师的实践指导，他们将在实践经验上更有优势。

    据悉，华南理工大学工商管理学院于2012年作为全校第一个学院开始系统实行“双导师制”，目前已经形成一套比较完整的规范。该体制从大三开始将学生按每组4-6人进行分配，每组配备校内、校外导师各一名，旨在通过校内外的双重指导，为帮助在校本科生搭建一座通往社会的桥梁，促进理论与实践、知识与应用的结合，切实提高学生的综合素质与实践能力。（图文/通讯员 冯璐 工商管理学院 编辑/吴夏曦）