注：岗位详细介绍及要求

1. 销售总监
1.1工作内容
    （1）依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；
    （2）规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
    （3）建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
    （4）依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 
    （5）制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
    （6）塑造企业形象； 
    （7）制定和贯彻企业的产品策略及政策；
    （8）培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
1.2任职要求
    （1）四年以上营销管理工作，对市场营销工作有深刻认知；
    （2）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
    （3）有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
    （4）熟练操作办公软件；
    （5）有保险或者培训工作经验者优先考虑。

2. 品质管理总监
2.1工作内容
    负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。
2.2任职要求
    （1）具备质量管理理论知识，熟悉ISO9000/TS16949/ISO14001等方面知识培训；
    （2）丰富的现场品质管理经验； 
    （3）熟悉品质管理手法；
    （4）懂一定的统计知识；
    （5）有较强的洞察力，较强的推动、解决问题能力；
    （6）具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。

3.技术副总工程师
3.1工作内容
    （1）领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
    （2）执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
    （3）积极关注行业发展动态，积累研发素材；
    （4）总结产品研发经验，持续改进产品性能；
    （5）主持产品技术转化和制造技术交底工作；
    （6）为产品的投标提供技术支持；
    （7）为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
    （8）根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
3.2任职要求
    （1）四年以上电容器产品研发经验。
    （2）熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；
    （3）熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
    （4）掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
    （5）工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
    （6）能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。