3月9日，第十一届华南理工大学校友企业（单位）毕业生招聘会暨在校生实习洽谈会在大学城校区教学区篮球场举行。同场举行的还有广东省2019年普通高校毕业生系列供需见面活动理工类专场和2019年志愿者就业专场招聘会。学校党委副书记、校友会常务副会长陶韶菁来到现场与参会校友企业代表和应聘学生交流。

陶韶菁副书记与参会校友企业代表亲切交谈

    校企合作是一种双赢之举。举办校友企业招聘会，可以为更多毕业生和在校生提供就业实习的机会，壮大“华工军团”，凝聚“华工人”力量，同时也为校友企业注入新鲜血液，增强公司活力，推动企业成长。华南理工大学校友企业招聘会于2008年开始举办，至今已连续成功举办十一届。本次招聘会得到了校友企业的大力支持，很多企业积极报名，包括深圳市信立泰生物医疗工程有限公司、佛山市金银河智能装备股份有限公司、广东森岛集团有限公司等近150家校友企业参与，其中上市企业20余家，提供岗位3400余个（包括实习岗位），尽管当天不时暴雨如注，但抵挡不住学子们的求职热情，6000余名学子进场求职。

面试现场

毕业生相互交流求职心得

    陶韶菁来到现场，与参加招聘会的校友代表亲切交谈，仔细询问了企业的发展情况和人才需求，并与校友会负责人就学校人才培养、校友会组织建设与校友服务等进一步交换了意见。

    作为拥有大疆工作经历和9项个人专利的“双创”典型，自动化科学与工程学院应届毕业生郑子杰在校期间创办了极臻智能科技有限公司，这次是他的公司首次参加线下招聘活动。郑子杰在2015年就带着队友们组成了“华南虎”和“赤刃虎”两支队伍，参加RoboMaster全国机器人大赛并闯进总决赛，因此他更看重应聘者是否有项目经验。他认为，应聘者的项目实践经历更能体现其表达、思维、执行等方面的水平如何。“对我们来说，基础能力达标的情况下，更考虑是否能够符合我们的价值观和信念——极限尤可突破，至臻亦不可止。简单说就是认可我们正在做的事情，愿意去一起打造我们的项目产品。”

    到场的校友们纷纷表示，母校历来重视人才培养，华工毕业生质量在社会上有口皆碑，作为华工人感到很骄傲，希望日后能有更多机会和学校开展合作，资源互通。来到现场的企业招聘负责人赞扬华工学子综合素质较高，踏实诚恳，真诚欢迎华工学子的加入。（文/陈晓晴 图/季思岑、王若楠 学生记者）